2022.11.18

「働き方のタネ」とは？ 自立した人材を育むために誕生 編集部：デジタルホールディングスさんの事業概要について教えてください。   平田陽介さん（以下、敬称略。平田）：当グループでは、デジタルシフト事業・広告事業 ... 続きを読む

2022.11.04

突然ですが、なぞなぞです。目には見えないけれどすべての人が同じ分だけ持っているもの、なーんだ？   答えは「時間」。1日が24時間なのは、年齢も性別も住まいも仕事も関係なく、誰にとっても同じことです。でも、時間 ... 続きを読む

2022.10.26

新型コロナウイルス感染拡大により、大きな打撃を受けた航空業界では、多くの人たちが出向や地域活性化支援事業の担い手として、別の民間企業や自治体で働く取り組みを行っています。全日本空輸株式会社（以下、ANA）で客室乗務員をさ ... 続きを読む

2022.10.24

ビジネスを通して、生まれ育った北海道の経済活性化に貢献したい――そう意気込みを語る新岡唯（にいおか・ゆい）さんは、日本を代表する名馬が飼養されるまち、北海道・日高町門別町で牧場を営む家庭に育ちました。現在は、札幌で暮らし ... 続きを読む

2022.10.17

テレワークが日常生活に浸透してきて、出社する回数が減った人は少なくないと思います。一方で、「ひとりで仕事をするのは寂しい……」「家で仕事をするようになってから、精神的な疲れが増した……」と悩む人はいませんか？   ... 続きを読む

2022.10.13

離島を舞台にワーケーション事業を開始したワケ 編集部：Colereさんは、どのような事業を展開している会社なのですか？   刑部友理さん（以下、敬称略。刑部）：メインの事業として、「信頼で結ばれた組織を創る」を ... 続きを読む

2022.09.30

ラジオパーソナリティやイベント司会者、コラムニスト、時短家事コーディネーター®と、地元の秋田県でマルチに活躍する藤田ゆうみんさん。秋田へ帰郷する前には、全国ネットのラジオ番組を4年間担当していたこともあります。 彼女の活 ... 続きを読む

2022.09.28

自分自身を過小評価してしまう「やまとなでしこ問題」とは 編集部：前編記事の最後に、「女性は自分のことを過小評価しがち」というお話がありました。管理職や女性のリーダーがなかなか増えていかないのは、社会構造的な問題だけでなく ... 続きを読む

2022.09.27

マネージャーだからこそ男性育休がキャリアにプラスに 編集部：赤津さんは、お2人目が生まれるときに、3ヵ月間の育休をお取りになったのですね。   赤津克明さん（以下、敬称略。赤津）：はい、年子でしたので「こりゃ無 ... 続きを読む

2022.09.26

働き続けるイメージのないまま育児休暇へ。初めて仕事の大切さを痛感 編集部：銀行に入行されたのが1988年ですから、女性として母として働き続ける大変さは 計り知れません。きっと今とはまた違ったご苦労があったと思います。どの ... 続きを読む