2022.05.09

人生とはプロジェクトの連続である 編集部:プロジェクトマネージャーという言葉だけを聞くと、なんとなく「敷居が高い」というイメージが先行してしまいがちです。   大森純子さん（以下、敬称。大森）：一言でたとえるな ... 続きを読む

2022.04.06

※前編記事はこちら 職場内でよき理解者が一人でもいれば、周囲の理解も広がる 編集部：前編の内容で、「管理職になったときに適応できないケースがある」と伺いましたが、こういう場合はどうすればいいのでしょうか？   ... 続きを読む

2022.04.05

認知の高まりにより、職場での相談が増加中 当事者や企業から届く声とは 編集部：大人の発達障害に対する認知が広まっていますが、働く現場での相談は増えていますか？   石井りな先生（以下、敬称略。石井）：大人になっ ... 続きを読む

2022.03.11

“行き当たりばったり”でも、“必死のパッチ”で生きる ー最近事務所を移転されて、チームも夢も拡大されていると思うのですが、赤澤さんご自身のこれまでの人生の旅路みたいなものを聞かせていただけますか？   赤澤 岳 ... 続きを読む

2022.03.02

経験と経験、そして自分との統合 ー物質的豊かさから、心の豊かさや Well-Being へと社会の価値観が変わってきていますね。生きることを楽しみ、味わえる社会のために動いている岩波さんですが、そこに行き着くまでのご自身 ... 続きを読む

2022.02.24

キャリアの軸は「Free、Fair、Fun」 ー枡野さんの子どもの頃の夢は何でしたか？   枡野恵也さん（以下、敬称略。枡野）：世界征服です。ちなみに高校時代の夢は国連事務総長でした。昔から「少年よ、大志を抱け ... 続きを読む

2022.02.17

人事を目指してきたわけではない “偶然キャリア” ー足立さんはソフトバンクで、人事の役職を歴任されてきました。もともと人事を目指してきたのですか？   足立竜治さん（以下、敬称略。足立）：いえ、まったく違うので ... 続きを読む

2022.02.08

多様性の時代、社員にも経営者自身にも自律が必要 桜庭 理奈さん（以下、敬称略。桜庭）：これまでのキャリアとアイデンティティ・クライシスの経験から私が確信したことは、組織に帰属していた人ほど、会社の判断が自分の考えと違った ... 続きを読む

2022.02.08

“声なき声”をあげ始めた30～40代中間管理職 編集部：桜庭さんは経営者の方と接する機会が多いですが、その中で最近気になるお話があるそうですね。   桜庭理奈さん（以下、敬称略。桜庭）：そうなんです。立て続けに ... 続きを読む

2022.01.25

育休復職後に実際に起こりうる事例をもとにケースディスカッションを行い、復職時の状況を疑似体験しながらマネジメント思考を学ぶ、「育休プチMBA」。この勉強会を主宰する株式会社ワークシフト研究所による「ワークシフト・カンファ ... 続きを読む