育休中を“留学するように”過ごしてみる 復帰を見据えて育休をポジティブ＆アクティブに過ごしたワーママ

育休中、とっても忙しかったのではないですか？（笑）。なぜ、育休中にいろんなプログラムに参加されたのでしょうか。

栗林そうですね。今思えば、育休中は毎日出かけていましたし、子どもが大きくなってからはプログラムの間、子どもをよく追いかけながら学んでいましたね。（笑）
ただ、育休中というのは、ある一定の期間、会社を離れる滅多にない機会であり、「育休中にしかできないことをしよう！」と思っていました。自分の幅を広げるいい機会だなと。
そこで、「新たな視点を取り入れること」「今までにない人との出会い」「自分の可能性の模索」をしようと考えたのです。

育休プチMBA勉強会とママボノはどちらも子連れOKのビジネスに近いプログラムですよね。受講のきっかけは？

栗林マドレボニータが行う産後エクササイズに行っていたのですが、ちょうど同じエクササイズの教室で静岡県立大学経営学部の講師をしている国保さんがいらっしゃったんですね。ちょうど国保さんが仕事柄、経営に関する教材を持っていたこともあり、人数がそろったら勉強会を開けますよという話になりまして、そこに私も参加することになりました。それがちょうど8月・9月くらいですね。まさに第1期生でした。

「復職して困難なケースに直面した場合、どうするのか？」というケースに具体的なシュチュエーションを設定し、ディスカッションをすることからスタートしたのですが、回を重ねるごとに参加したいという声が増えていきまして、11月くらいからは運営メンバーとして勉強会を運営していましたね。この育休プチMBA勉強会を通して、復帰後について個人の視点だけではなく、組織の視点から考えることができるようになりました。そして、3月に、企業のダイバーシティ担当に報告会を行っています。

3月と言えば、ママボノの参加とも重なっていますよね？相当忙しかったのでは？

栗林そうですね、ママボノでもプロジェクトチームのリーダーとして進捗管理やスケジュール管理を行う「プロジェクト・マネージャー」を行っていたので、この時期はかなり忙しく過ごしていましたね。育休プチMBA勉強会やママボノで出会ったママ友に共通していたのは、仕事に対する価値観が同じで、これから直面する「復職」に関してや「働くこと」に関する話ができるということ。もちろん、ケーススタディやプロジェクトなどもすごく勉強になりましたが、ここで出会えたママ友と「働くこと」について改めて考えたことはとても貴重な財産でしたね。

ママボノのメンバーとは、スピンアウト企画として「なぜ働くのか」について話し合う機会を設け、子どもが寝てから、みんなスカイプでつないでディスカッションを行いました。参加者に事前に考えてもらったのは「なぜ働くのか」「大切な価値観は何なのか」「もし制約がなければ何をしていたいのか」「10年後はどうなっていたいのか」ということ。働くという根幹の部分がしっかりしていないと、復職してからも揺らいでしまうと思ったので、質問項目については「こういうことを考えてくれたらこれからキャリアを築いていく上で役に立つだろうな」ということを考えました。

実際は、みんな悩んでいたのですよね。特にメディアに出てくるワーママは鉄人ママのように感じてしまい、自分とは違うように感じてしまう。そして、身近な職場にはロールモデルがいない。実は、この機会に「働くこと」について再度考え直すことで、自分がやりたいことを見つめ直し、キャリアを変更した人もいます。育休中ってモラトリアムな期間なのですよね。この期間に自分について見つめ直すことは復職後も、そしてその先の人生にもとっても重要なことだと思っています。

そうして迎えた実際の復職、どうでしたか？

栗林育休中にいろいろと学び、既に復帰した先輩ママの話を聞く中で、自分の中で「新しいことにチャレンジしたい」という気持ちがどんどん出てきたのです。そこで、復職面談の際に上司に、以前とは違う業務を行いたい旨を伝えて、現在は同じ部署ですが、出産前とは別の業務を担当しています。

それはゆるく働きたいからという理由の異動希望ではないわけですよね。

栗林はい、責任がある仕事がしたいという旨やフォロー役になるつもりがないことを伝えた上でありがたいことに、希望を受け入れて頂いています。今は時短勤務なので決められた時間の中でいかに最大限の価値を出すか、を念頭に業務についています。
また、子どもを産んで次世代担う後輩に少しでも成長してほしくて、自ら後輩の育成係に立候補しました。

これから産休・育休を経験する人にアドバイスしたいことを是非！

栗林“育休中を留学中に”がモットーです。会社から離れる滅多にない機会だからこそ普段学べないようなことをたくさん吸収して自分の視野を広げて人としての幅を持つことができる機会と思います。私の場合はたくさんのことを手がけましたが、育児ひとつだったとしても学ぶことは非常に多いと思います。

最後に、あなたにとって「働く」とは、どんなことですか？ママになって、「働く」意味は変わりましたか？

栗林「働く」ことは楽しいことだと思っています。世の中には「ワーママ」＝大変！というイメージが根強くあるのですが、メディアというよりも、ワーママ1人ひとりが、「働く」ことは「楽しい」ということをもっと発信していくべきだと思っています。