インタビュー の記事一覧

進む派遣社員と正社員のボーダーレス化
「自分の強みと向き合うこと」がキャリアチェンジのカギ

2022.08.15

活発化する転職市場。コロナ禍で働き方の見直しが進む 編集部:現在、転職市場はどのような状況なのでしょうか?   川畑美穂さん(以下、敬称略。川畑):企業の採用活動が活発化してきています。新型コロナウイルス感染症 ... 続きを読む

進む派遣社員と正社員のボーダーレス化
「自分の強みと向き合うこと」がキャ…

2022.08.15

「働きがいのある会社」ランキング選出企業が語る!
「育休を取りたいときに取れる風土」を醸成するための考え方

2022.08.12

「ガッホー文化」の下、  個性を発揮しながら仕事を楽しんでいる 編集部:ヤッホーブルーイングさんではニックネームで呼び合っていると聞いたのですが、長岡さんは何と呼ばれているのでしょうか?   長岡知之 ... 続きを読む

「働きがいのある会社」ランキング選出企業が語る!
「育休を取りたいときに…

2022.08.12

株式会社現場サポートに学ぶ、チームと組織の可能性の広げ方
地方における「働きがいのある会社」事例(後編)

2022.08.10

「チームをいかす だれもが活きる」理念を肌で感じながら働く 編集部:牧園さんのお名前は、新聞などのメディアでも拝見しております。今日はご同席いただきありがとうございます!簡単に自己紹介いただけますか?   株式 ... 続きを読む

株式会社現場サポートに学ぶ、チームと組織の可能性の広げ方
地方における「…

2022.08.10

株式会社現場サポートに学ぶ、チームと組織の可能性の広げ方
地方における「働きがいのある会社」事例(前編)

2022.08.09

地方と大都市圏のギャップを感じない背景にあるもの 編集部:御社は、働き方改革や働きがいに関する外部評価で数々の受賞をされていますよね。先日は、GPTWジャパンによる2022年版「働きがいのある会社」若手ランキングの小規模 ... 続きを読む

株式会社現場サポートに学ぶ、チームと組織の可能性の広げ方
地方における「…

2022.08.09

子どもも大人も、地域もうれしい親子ワーケーション
仕事と育児をトレードオフにしない、これからの働き方の選択肢

2022.08.05

「夏休みに子ども連れなら…」  尋ねてみて始まった親子ワーケーション 編集部:児玉さんが親子ワーケーションを始めたきっかけを教えてください。   児玉真悠子さん(以下、敬称略。児玉):私が初めて親子ワーケーショ ... 続きを読む

子どもも大人も、地域もうれしい親子ワーケーション
仕事と育児をトレードオ…

2022.08.05

多様な人材をどう生かす?
人事コンサルタントに聞く、これからの組織づくりのポイント

2022.05.26

人材業界で20年。諸戸歩さんが感じる組織づくりの変化とは? 編集部:諸戸さんは人事に関わる仕事に就いて、20年を迎えるそうですね。以前と比べて、組織づくりに変化はありますか?   諸戸 歩さん(以下、敬称略。諸 ... 続きを読む

多様な人材をどう生かす?
人事コンサルタントに聞く、これからの組織づくりの…

2022.05.26

本当の意味での「健康経営」に助産師がアドバイス
制度だけでは終わらせない、女性社員と家族に向けたサービスとは

2022.05.25

自身の海外出産時の苦い経験からスタートした「じょさんしONLINE」 編集部:まず「じょさんしONLINE」を展開されたきっかけを教えてください。   杉浦加菜子さん(以下、敬称略。杉浦):私自身がオランダで出 ... 続きを読む

本当の意味での「健康経営」に助産師がアドバイス
制度だけでは終わらせない、…

2022.05.25

プロジェクトマネジメントは人生そのもの
不測事態と向き合い、前を向いて生きるヒント

2022.05.09

人生とはプロジェクトの連続である 編集部:プロジェクトマネージャーという言葉だけを聞くと、なんとなく「敷居が高い」というイメージが先行してしまいがちです。   大森純子さん(以下、敬称。大森):一言でたとえるな ... 続きを読む

プロジェクトマネジメントは人生そのもの
不測事態と向き合い、前を向いて生き…

2022.05.09

産業医に聞く「大人の発達障害」
働く人と人事・上司・同僚が知っておきたいこと【後編】

2022.04.06

※前編記事はこちら 職場内でよき理解者が一人でもいれば、周囲の理解も広がる 編集部:前編の内容で、「管理職になったときに適応できないケースがある」と伺いましたが、こういう場合はどうすればいいのでしょうか?   ... 続きを読む

産業医に聞く「大人の発達障害」
働く人と人事・上司・同僚が知っておきたい…

2022.04.06

産業医に聞く「大人の発達障害」
働く人と人事・上司・同僚が知っておきたいこと【前編】

2022.04.05

認知の高まりにより、職場での相談が増加中 当事者や企業から届く声とは 編集部:大人の発達障害に対する認知が広まっていますが、働く現場での相談は増えていますか?   石井りな先生(以下、敬称略。石井):大人になっ ... 続きを読む

産業医に聞く「大人の発達障害」
働く人と人事・上司・同僚が知っておきたい…

2022.04.05

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