ワーママの周りの人の声も発信して、解決策を見つけたい

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はじめまして。ノヴィータで広報をしている中根範子と申します。
いつもはLAXICの編集会議同席や、Facebookページでお知らせを投稿するなどで関わっており、LAXICの活動の中で目立つ部分にはいませんでしたが、プロジェクトに関わっている上で発信もしたくなり、コラムを書かせていただくことになりました。
というのも、私は「まだ子どもがいない」立場、かつ「ワーママのそばで長く働いた」経験があって、その視点で情報を発信することで、課題解決に近づく可能性もあるのではないかと考えたからです。

私はITベンチャーを経てノヴィータで2社目、社会人歴は8年目になります。そのうち、ワーママのそばで働いた歴が計4年くらい、一緒に仕事をしたワーママは6人くらいです。バックオフィスのみでキャリアを積んでいる事情もあるのですが、比較的多くのワーママのそばで仕事のご指導をいただき、私もワーママの方々の勤務をサポートしてきました。
私自身は結婚して3年が経ちますが、子どもがいません。今後出産に挑戦したいという思いは常に持っているのもあって、友人の妊娠・出産ラッシュがおめでたいと思う一方で、実際のところ(自分にはまだ仕事と育児の両立はできそうにないなあと感じて)ちょっともやもやっとしていたりします。これから来る(はずの)ワーママライフをもっとスムーズにしたい思いもあり、LAXICに関わる意味を大きく感じています。

関わり始めて深く知った「ワーママのもやもや」

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ノヴィータがLAXICを運営するに至ったきっかけのひとつとして、「ワーママと、その他の方で情報の断絶が起こっているので、それを解消する」というものがあります。私も例に漏れず、ワーママがいかに大変かは正直わかりません。聞きかじりの情報で、「ワーママってなんだか大変そう」「どうも社会状況や職場環境での問題がたくさんあるらしい」くらい大枠での把握が精いっぱいです。
LAXICに関わることで知った事実もたくさんあります。ワーママってこんなに「申し訳ない」って思っているのか…とか。仕事と育児のバランスをとることって相当大変なんだな…とか。育休MBA、イクボスセミナー、様々なコミュニティの存在、それらでワーママ自身が悩みながら前向きに取り組まれていることも、LAXICに関わって初めて知りました。

LAXICはワーママだけのメディアではない

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今までのLAXICの記事を読んでいて感じているのは、「ワーママの目線が強い」こと。もちろん、ワーママの目線は当然欠かせませんし、LAXICはまだまだ始まったばかりのメディアですので共感をいただくうえでは非常に大切なことです。ただ、ワーママに響いても、ワーママではない方々には響かない切り口もあります。代表の三好をはじめ、編集部が当事者(ワーママ)ばかりで課題意識が人一倍強いだけに、どうしても偏りがちだと理解はしていますが、非常にもったいない、と常々編集部には伝えています。
LAXICはワーママの「ため」のWEBメディアですが、ワーママ「だけ」のWEBメディアではなく、私のような「子どもなし」の人、ワーママの周りの人にこそ見てもらいたいメディアだなと、関わるたびに感じています。ワーママという働き方を通して、働くことそのもの、そして自分の人生について考えるきっかけをもらっているからです。最近よく言われている「女性活躍」も、一方的な視点で女性を役職につけたり配慮したりしたらいい問題ではないことは様々な事例からわかることです。ワーママだけでなく周りの方どちらの目線も入っていてはじめて、お互いのことが分かり、解決策を探っていけるものと思います。周りの人からワーママに伝えたいことはあるはずで、そのうちの一意見として、このコラムを参考にしていただければ非常にありがたいです。

重ねて申し上げますが、出産は私も希望する道です。その中で、自分が触れる考え方、すなわち「周りの人が何を言っているか」がポジティブであることの大切さを実感しています。問題を解決に導くのに、環境・雰囲気は本当に大事です。
私のような子どものいない女性が、働くことをフラットに考えることができて、仕事も育児も欲張りたいと思えるようなメディア。ワーママと共に働く上司や部下、マネージャーが、ワーママとうまく働いてチームの価値を高めていけると思えるようなメディア。LAXICはそういうメディアでありたいと考えています。
LAXICとともに、ワーママの働き方だけでなく、その周りの方の働き方においても知見を深めていき、それぞれの立場で見える考え方の差を埋めていく発信に努めます。ぜひ、お付き合いのほどよろしくお願い申し上げます。

ノヴィータ広報 中根の「ワーママのまわりで」

中根範子

中根範子

1986年、広島県生まれ。大学にて図書館情報学を専攻、情報の分類、利用、蓄積という観点を学びながら、当時勢いを増していたインターネット検索に興味を持つ。2009年にITベンチャーに新卒入社、検索行動への興味の延長でSEOを知り、自社WEB担当に。その後、東証マザーズ上場、一部指定替え時に広報業務やIR業務を担当し、財務系事務も経験。2013年5月に結婚。ノヴィータには広報の立ち上げのため2014年9月に入社、現在は広報業務以外に人事業務、新規事業などを幅広く担当。「ワーママのそばで多く働いた」「既婚子どもなし」の立場から、LAXICの発信内容や世の中をよりよくできないか考えている。
Facebook https://www.facebook.com/noooncha
Twitter https://twitter.com/nakane_no

求人情報

時短勤務可!シェアオフィスの営業管理 

株式会社アクトコールでシェアオフィスの営業管理のお仕事となります。
契約獲得の後に発生する手続きなどをご担当いただく予定です。

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勤務地
品川
勤務時間
9:00〜18:00
報酬
応相談
条件
若手社員の教育や1人称で作業も行えるくらいの能力を持たれている方を希望しております。イメージとしては大手不動産会社でバリバリ手続きや部下をもっていた方などが理想的です。

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役所への書類提出等のアシスタント・社労士資格保有者歓迎!

月に数回発生する役所等への提出物の準備、申請等をお願いします。子育てを優先しつつ、ちょっとだけ働きたいという方にオススメです。

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勤務地
新宿
勤務日数・時間
変則的 役所への提出なので日中のみです。
報酬
要相談、時給での計算も可能
条件
社労士大歓迎。(実務経験ナシ、ブランクありもOK)法務部、総務部、人事部に所属していた方、法律が好きな方、詳しい方 社会保険労務士等の資格を目指している方

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時短可能!週3日以上スタイリスト職(応募終了)

1)お客様の好み等に基づいたお洋服選び
・お客様に登録していただいたお気に入りのアイテムなどの情報を参考にしたパーソナルスタイリング 

2)お洋服のスタイリングアドバイス
・お選びしたお洋服の着こなしのアドバイスを書いていただきます。
・お洋服1点1点に対するコメントの作成
・お洋服ごとの特徴や、お客様のコーディネートの参考となるアドバイスを書いていただきます。

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勤務地
本社/東京都港区虎ノ門4-1-20 田中山ビル9F ※転勤はありません。   
勤務日数・時間
実働6~8時間(シフト制)
・週3日以上勤務
・土、日、水、祝日は出勤必須となります。
・勤務時間は1日6~8時間と選択が可能 。
※土、日曜日はどちらか一方の出勤も可能です。
※残業は原則ありません
※シフト例:10:00~17:00、10:00~19:00 
報酬
時給1000円以上※能力に応じて昇給あり。
条件
・アパレルでの接客経験のある方、コミュニケーションを取るのが得意な方、基本的なPCスキルがある方(Excel、Wordが使える)

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ママ向けサービスの企画・調査業務(応募終了)   

新規で年末にオープン予定のママ向けサービスの企画や情報収集業務です。 Webからの情報をExcelや資料にまとめます。自宅にパソコンがある方であれば Excelのレベルは問いません。

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勤務地
都内・在宅。月1社内MTGを予定   
勤務日数・時間
応相談 8月~11月まで   
報酬
勤務時間による   
条件
新しいサービスを作り出す事に興味がある方であれば 経験は問いません。ブランクがある方でもOKです。 

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クライアントへのヒアリング業務(応募終了)

サービスに興味があるとお問い合わせ頂いた会社さんへ伺い、資料を見せながらサービスの説明をして頂きます。   

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勤務地
都内・直行直帰 
勤務日数・時間
月10時間~応相談  
報酬
応相談
条件
人と話すのが好きな方。ノルマもなく空いた時間にできる仕事なので子育てをしながら有効に時間が使えます。   

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