いつから、いくら渡す? 子どものお小遣いについて考えよう

「そろそろお小遣いをあげたほうがいいかな」と考えているママ・パパへ向けて、ライターであり、ファイナンシャルプランナー資格を持つ私が、3人の子育てで実践してきたお小遣い教育についてお話しします。

就学前に教えたいふたつのこと

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「お金」に最初に興味をいだくのは、幼稚園・保育園の年中~年長さんくらいでしょうか。

お金の価値がわかるというのではなく「紙のお金は本物のお金じゃない」と言い張ったり、お店でお釣りをもらうと「お金が増えたね」と言ったりと、その程度の認識しかありません。

この時期はお小遣いを与えるにはまだ早いですが、買い物に行ったときに「お金と物を交換する」という体験をさせてみるのはいいでしょう(ただし、時間がかかりがちなのでお店が空いているときに)。
お金にどれだけの価値があるかはわからなくても「お金には価値がある」と言うことを理解し始める年代です。お年玉に500円から1円まで全種類の硬貨を1つずつ上げると喜んだりします。

「お金は物と交換できる」「お金にはいろんな種類がある」という2つのことだけ教えればいいでしょう。

小学生でお小遣いスタート

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お小遣い制のスタートは、算数の進度から考えると1年生の夏休み以降がおすすめです。
私は毎月決まった額を与えるのがベストだと考えています。その場合、月額、学年×100円くらいがめやすでしょう。

我が家は1年生100円、2年生2006年生で600円、中学1年生700…… 中3で900円と定額にしていました。きょうだいのいる場合「何年生だからいくら」と基準を定めることで「お兄ちゃんずるい」といった不公平感を抱かせない効果もあります。

与え方ですが「必要なときに必要なだけ」という体制だと、交渉力はつきます。しかし全体的にいくら使っているか親も本人も把握しずらく、堅実な金銭感覚が身に付きにくいというデメリットがあります。

またお金は労働の対価なので「お手伝いしたらいくら」と労働の対価として与えるという考え方もあります。しかし「お金にならないならやらない」となってしまう恐れがあるので、これを貫き続けるのは難しいでしょう。

現実的なところとしては定額制をベースに「友達の誕生日など必要なときには親に交渉する」「お手伝いしたらいくら」も取り入れるという混合型がベストなのではないかと思います。

  お金の失敗は子どものうちに

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お小遣いを与えたら、何にいくら使っているのか、気になるのが親心というもの。でもあえて、口を出ず手も貸さないほうがいいのです。
自分の判断で自由に使えるお金があるというのは、大人だって嬉しいものです。ましてや子どもはその何百倍も嬉しいはず。だからはしゃいで使いすぎてしまったり、一時の感情でくだらない買い物をしたり…… たいていの子は放っておくと、それこそ「お金をどぶに捨てるような」散財をします。そうでない子は「お金は使いたくない」と頑なにため込んだりもします。

「だからそうならないように教えてあげたい」と思いますが、そこはガマンしましょう。

あまりにひどいときは「それって必要なの?」と本人が考えるよう仕向けることは必要ですが「ムダ遣いしたらダメじゃない」などと叱るのはよくありません。「ママの言うことを聞かなかったからうまくお金が使えなかった」と思考停止してしまいます。

お小遣いは、自分で考えてお金を使う訓練です。最初は失敗して後悔するくらいでちょうどいいのです。

よく考えないでムダ遣いをすることの愚かさ、欲しい物を買えなかったときのガッカリ感…… それらの失敗を人生の早いうちに体験しておくことで、お金に対して慎重になります。大人になった時に、カードローンや借金などお金の大きな失敗に苦しむリスクを減らせるはずだ、と私は思っています。

ライター 曽田 照子
書籍、広告、WEB、フリーペーパー、情報誌など、多彩な媒体に執筆。
著書
「ママが必ず知っておきたい!子どもに言ってはいけない55の言葉」メイツ出版
「『お母さんの愛情不足が原因』と言われたとき読む本」中経の文庫
「お母さんガミガミ言わないで!子どもが勉強のやる気を失う言葉66」学研パブリッシング等。

 

求人情報

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国が提供する助成金・奨励金・補助金を取得する際のサポート業務です。

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勤務地
都内・在宅。週1~2社内MTG有。応相談 
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書類作成が好きな方。人事労務その他助成金に興味がある方。 社労士を目指している方も大歓迎です。

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役所への書類提出等のアシスタント   

月に数回発生する役所等への提出物の準備、申請等をお願いします。子育てを優先しつつ、ちょっとだけ働きたいという方にオススメです。

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勤務地
新宿
勤務日数・時間
変則的 役所への提出なので日中のみです。
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要相談、時給での計算も可能
条件
社労士大歓迎。(実務経験ナシ、ブランクありもOK)法務部、総務部、人事部に所属していた方、法律が好きな方、詳しい方 社会保険労務士等の資格を目指している方

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時短可能!週3日以上スタイリスト職

1)お客様の好み等に基づいたお洋服選び
・お客様に登録していただいたお気に入りのアイテムなどの情報を参考にしたパーソナルスタイリング 

2)お洋服のスタイリングアドバイス
・お選びしたお洋服の着こなしのアドバイスを書いていただきます。
・お洋服1点1点に対するコメントの作成
・お洋服ごとの特徴や、お客様のコーディネートの参考となるアドバイスを書いていただきます。

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勤務地
本社/東京都港区虎ノ門4-1-20 田中山ビル9F ※転勤はありません。   
勤務日数・時間
実働6~8時間(シフト制)
・週3日以上勤務
・土、日、水、祝日は出勤必須となります。
・勤務時間は1日6~8時間と選択が可能 。
※土、日曜日はどちらか一方の出勤も可能です。
※残業は原則ありません
※シフト例:10:00~17:00、10:00~19:00 
報酬
時給1000円以上※能力に応じて昇給あり。
条件
・アパレルでの接客経験のある方、コミュニケーションを取るのが得意な方、基本的なPCスキルがある方(Excel、Wordが使える)

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クライアントへのヒアリング業務    

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勤務日数・時間
月10時間~応相談  
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